为助力新教师快速成长，我校启动“旨在鼓励新教师奋发进取、超越争先，提高师能，以勇往直前的姿态和开拓创新的精神，努力争当教学工作的后起之秀”的“青蓝工程”师资队伍建设活动，到目前，已举办四届，共有38对63位新老教师参与这项工程。

截止本学期，第四届“青蓝工程”已历经三年有余，为全面掌握“青蓝工程”实施情况，总结工程实施以来的经验，查摆存在的问题，以便推出改进工作的措施，进一步推动我校“青蓝工程”走向深入。

青年教师都能结合自身的工作实际，撰写了从教以来的工作总结，对在教育教学工作中取得的经验、业绩做出了中肯的自我评价，反思了尚存在的包括“教学基本功不够扎实，教师的专业素养、专业技能还有待提高，专业实践能力还有待塑造”等问题，并就如何打造成为优秀的中职教师做出了规划。

青年教师在工作岗位中已经初现实力，吕会心老师荣获2017辽宁省朝阳市职业院校技能大赛中职组第一名、朝阳市“五一”劳动奖章和“朝阳市青年技术能手称号”；白立凯老师荣获2016年市级优秀课一等奖、2018辽宁省朝阳市职业院校技能大赛中职组第三名；宁雯铂荣获2018辽宁省职业院校技能大赛建筑CAD大赛优秀指导教师奖、2018“挑战杯”—彩虹人生辽宁省职业学校创新创效创业大赛三等奖；孔佳音老师荣获市级优秀课二等奖；于萌萌老师荣获辽宁省城市管理创新设计竞赛一等奖、全国城市管理创新设计竞赛二等奖、朝阳市中等职业学校优秀教学设计一等奖、朝阳市中等职业学校优秀微课三等奖。

我们要在以武校长为首的学校领导班子指导下，群策群力，戮力同心，按照既定的“路线图”实施“青蓝工程”计划，让“青蓝工程”之树植根于朝阳工程技术学校这片沃土，结出丰硕成果。